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Organisationssupervision

In der Organisationssupervision geht es insbesondere um die Beachtung, Reflexion, Bedeutungssuche und Bearbeitung aller institutionellen Prozesse, die in der von Organisationen beauftragten Dienstleistung relevant sind. Institutionelle Prozesse betreffen natürlich auch die Supervision selbst, die gleichermaßen zu beachten und zu reflektieren sind.

Organisationssupervision wird angeboten für MitarbeiterInnen und Führungskräfte, die vielschichtige Arbeitsprozesse in Organisationen bewältigen müssen, z.B. in Krankenhäusern, Sozialen Einrichtungen, Wirtschaftsbetrieben oder öffentlichen Verwaltungseinheiten.

Inhaltlicher Schwerpunkt der Organisationssupervision ist das Verstehen, die Bewältigung und strategische Nutzung komplexer Systeme in der Arbeitswelt.

Für einzelne (z.B. Führungskräfte), Teams oder auch gesamte Abteilungen werden Inhalte, Ziele und Beratungssettings im Kontext der konkreten Anfrage entwickelt. Der Leistungskatalog der Organisationssupervision umfasst Klärungsprozesse zu den Aufträgen und Vereinbarungen im Rahmen von Kontrakten sowie die entwicklungsorentierte Gestaltung angemessener Beratungsphasen und deren Evaluierung.

Coaching, das wir in diesem Rahmen für Führungskräfte anbieten, unterstützt vor allem das Verstehen und Planen des eigenen Handelns bezogen auf


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